GOS (ゴーエス) 改善手法を用いた
職場環境の生産性向上
業務プロセスを明確にし、ヒューマンエラーを減らすために、
看板や可視化ツールを導入します。
これにより、全員が業務の進捗や問題点を把握しやすくします。
COURSE 法人向けのコース
- ・現代の多様化する働き方や価値観に対応した人材育成のサポート
- ・社員一人ひとりの非認知能力向上を促進するビジネスコーチングとコーチング研修
- ・社員の業務における悩みや問題を個別に解決するカスタマイズされたアプローチ
- ・組織全体の非認知能力を高めることで、生産性の向上やヒューマンエラーの改善を実現
アウトスタンディングは、中小企業様向けの研修サービスを提供しています。
現代社会において多様化する働き方や価値観に対応しつつ、企業の成長を支えるために、法人向けコースでは対面でのサポートを行い、企業のニーズに合わせた研修の実施、経営者の方々が抱える人材育成やチームビルディングの課題を解決するために、ビジネスコーチングやコーチング研修を通じて、社員一人ひとりの非認知能力の向上をサポートいたします。
お困りの際は、ぜひ当社にご相談ください。
TRAINING CONTENT 課題解決に向けた研修内容
アウトスタンディングでは関西・兵庫を拠点に、中小企業様に特化したコーチングのサービスを提供しています。
以下は、具体的な研修内容になります。
GOS (ゴーエス) 改善手法を用いた
ヒューマンエラーや
「やってたという思いこみ」の排除、
看板方式による業務の見える化
多様な価値観を理解し、包括的な職場環境を作るための研修です。スタンフォード大学式エニアグラム診断を活用し、個々の性格や価値観を理解することで、チーム内の多様性を尊重し協力を促進します。
社長に直接提案し、
企業全体への落とし込みサポート
社長や経営陣と直接対話し、上記の改善策を提案します。
また、その改善が企業文化や実務にどのように反映されるかを
サポートし、経営者のビジョンと研修内容を連携させることで、
効果的な結果を実現します。
Non-Cognitive Skills
企業の成長の鍵を握る、
“非認知能力“
- 積極性
- やる気
- 主体性
- 忍耐力
- 自制心
- 計画性
- 探究心
- コミュニ
ケーション
能力 - 思いやり
共感力
非認知能力は、学力やIQで測れる認知能力とは異なり、数値では評価しづらい能力の総称です。
積極性ややる気、主体性、忍耐力、自制心、計画性、探究心、コミュニケーション能力、思いやり、共感力などが含まれます。
これらは集団の中での経験を通じて磨かれ、経済協力開発機構(OECD)はこれを"社会情動的スキル"と定義しています。
これらの能力を高めることは、目標達成や情動の管理、チームワークなどにおいて重要です。
当社は神戸や兵庫、大阪など関西地域を中心に、対面やオンラインでのコーチングセッションを提供しています。
日々の暮らしやビジネスにおいて非認知能力を活かし、理想の人生を築いていくためのサポートをお手伝いします。
法人だけでなく個人様でも、どうぞお気軽にお問い合わせください。